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陕西重型汽车有限公司校园招聘信息

发布者: [发表时间]:2012-03-26 [来源]: [浏览次数]:

     陕西重型汽车有限公司成立于2002年,总部位于陕西省西安市。现有资产总额106亿元,员工1.2万余人。公司产品范围覆盖重型军用越野车、重型卡车、重型车桥、康明斯发动机及汽车零部件等领域,是国家选型对比试验后保留的唯一指定装备我军的重型军用越野车生产基地和首批汽车出口基地企业。公司在西安经济开发区投资25亿元,建成了占地2700亩、国内一流并与世界接轨的商用汽车产业园,该产业园包括冲压、装焊、涂装、总装四大工艺车间以及车桥工厂、车架工厂、汽车工程研究院等,拥有年产整车12万辆,车桥38万根的综合生产能力。

     公司具有完整的产品研发体系。通过广泛的对外合作,搭建起了全系列重型商用车研发平台及其支撑系统,建立了“国家级企业技术中心和博士后科研工作站”,建成了国内唯一的“重卡新能源研究开发与应用实验室”,承担的多个项目被列入国家“863计划”,技术水平始终保持国内领先。“陕汽牌”重型军用越野车先后参加了举世瞩目的建国35周年、50周年和60周年阅兵仪式,成为行业内唯一三次参加国庆阅兵的整车生产企业,受到国务院和中央军委的多次嘉奖。“陕汽牌”载货汽车和“汉德牌”汽车车桥总成双双荣获“中国名牌产品”和“中国驰名商标”称号。2009年公司成功推出了“德龙F3000”重卡系列产品,进一步提升了国内重卡技术的水平,该产品采用居室化设计理念,集成了驾乘、休息、办公等多项功能,装备了具备故障监控、实时报警等功能的CAN总线分散拓扑电子综合管理系统,实现了控制系统的完全电子化,是集38项技术专利为一身的完全自主品牌产品。在新能源汽车领域,公司于2009年成功研发出我国首辆纯电动港口牵引车,CNG、LNG重型载货汽车、LNG客车底盘、混合动力客车底盘等新能源汽车产品已经批量投放市场,技术水平行业领先。

     公司自成立以来,坚持走制度创新、技术创新、市场创新和管理创新之路,完善法人治理结构,建立了适应市场竞争需求的现代企业制度,实现了持续快速发展,现已成长为中国汽车行业自主品牌和自主创新的中坚力量。2009年,公司销售各类汽车5.8万辆,实现销售收入133亿元。在我国出口市场明显下滑的背景下,陕汽重卡畅销全球43个国家,出口汽车12000辆,出口创汇4.5亿美元,重卡出口量、出口额位居国内重卡行业第一。

     面向未来,公司将坚持以市场需求为导向,认真践行“德赢天下,服务领先,品质成就未来”的经营理念,不断提高企业管理水平和研发能力,深入推进服务型制造,有效整合内外部资源,进一步增强企业核心竞争能力,力争到2012年实现产销重卡15万辆,重型车桥45万根的目标,为陕西经济的腾飞做出更大的贡献!

      因公司发展需要,现面向各高校诚聘各位莘莘学子加盟陕重汽共同发展,有关招聘信息如下:

一、招聘专业

1.机械制造与自动化

2.机电一体化

3.模具设计

4.电气自动化

二、招聘人数:60人

三、招聘条件及要求

1.男,身高170cm以上,身体健康,无传染病及重大病史;

2.大专学历;

3.综合素质好,能够遵守公司规章制度,无处分记录;

4.吃苦耐劳;

5.学习成绩优异;

6.服从公司范围内的岗位安排。

四、培养方向

1.班组长、机台长;

2.高级技能人员;

3.现场工艺技术员。

1.首月发基本生活费800元,第2至6个月期间,基本生活费调整至1000元,生活费=基本生活费+工时补贴+特别奖励±系统奖罚额±单位奖罚额;

2.实习期满6个月,公司组织转正考试(包括基础理论知识、机械制图等),考试合格的给予转正,并正式列入现场工艺员重点培养对象;

3.实习生转正后签订5年期劳动合同,起缴社会保险(除五险一金外,另有补充医疗保险与企业年金),享受北郊补贴340元/月;

4.实习生自实习之日起,享受与正式员工同等福利,包括:

员工冬季取暖的补贴;

过节费及发放的实物;

高温假、带薪年休假等假期;

企业年金、补充医疗保险;

各类阶段性补贴等。